職員インタビュー 言語聴覚士

ここで働こうと思った決め手は何ですか?

言語聴覚士   S .I

担当

リハビリテーション(言語聴覚療法)

POINT

勤務環境的に育児と仕事の両立ができそうだと感じたため。

働く上でのやりがいを教えてください

  • 患者さんとの関わりの中で何かしら良い影響が与えることができた時。

    01.

  • 患者さんの「おいしい」という笑顔が見られた時。

    02.

  • 患者さんがリハビリを楽しみにしてくれている時。

    03.

  • 患者さんやご家族の意向に少しでも沿った「その人らしい」今後の生活を多職種で考えることができた時。

    04.

ここで身についたスキルや経験を教えてください

  • 回復期~療養型まで患者さんの状態に合わせた関わり方や見通しの立て方、多職種との情報共有や連携、病院での感染管理等を学びました。

働きやすいポイントがあれば教えてください

  • 01.

    年間休日数が多く休暇が取りやすい(4週9休+有給+時間給+フレックス休暇+看護休暇等)。ライフワークに合わせた働き方ができる(勤務3年目から時短勤務へ変更)。生活に合わせた勤務時間の変更ができて助かっています。

  • 02.

    他スタッフと互いにフォローできる体制が整っている。子どもの体調不良など、急な休みでも対応してもらるので、ありがたいです。

  • 03.

    STに限らず、その他リハスッタフ・多職種とも相談しやすい雰囲気がある。2~3回/月、STでの部門会があり、困難事例等の相談も行えています。

  • 04.

    自己研鑽や書類作成の時間等を確保でき、個人に合わせた働き方を考慮してくれる。残業なく勤務を終えることができています。

私の1日

  • 9:00~12:15

    臨床、デスクワーク、入院時評価など

    リハビリテーション、摂食場面チェック、カルテ記載、新患の入院時評価など。
  • 12:15~13:00

    休憩

  • 13:00~16:00

    臨床、デスクワーク、面談、カンファレンなど

    リハビリテーション、カルテ記載、書類作成、家族との面談、多職種とのカンファレンスなど。

未来の後輩へメッセージ

MESSAGE

新しい環境にまず慣れて楽しく元気に働けることが一番だと思います。自分に余裕があることが仕事もプライベートも充実していけるものなのでは?自分もそれも目指しています。

求める人物像

  • 思いやりがあり、相手の気持ちを考えられる人。